Coaching d’équipe

Qu’est ce qui va faire que votre équipe va jouer le jeu à fond ?

Equipe

Le coaching d’équipe est un processus d’accompagnement applicable à différentes tailles et types de groupes tels que les familles, les associations, les équipes sportives, les PME, les PMI, les syndicats, les équipes commerciales, les services à la clientèle, etc.

Prenons le temps de se rencontrer pour vous expliquer comment mettre organiser le processus qui permettra à votre équipe de se mobilisée pour des objectifs cohérents et encore mieux, de pérenniser sa propre stratégie : je prends rendez-vous.

Force est de constater qu’il est plus utile de travailler en ouverture avec la personne et son potentiel, plutôt que de gérer les conséquences d’une gestion plus rigide.

Oublier la personne au sein de l’organisation, c’est risquer de gérer du stress, de la méfiance, des conflits, de l’agressivité, de la démobilisation, de l’absentéisme, etc.

Dans un environnement de travail en pleine mutation, comment gérer une attitude permanente de souplesse et d’adaptation face aux changements ?

Les dirigeants et leurs proches collaborateurs sont soumis à des contraintes de performance nombreuses. Ils se doivent d’être efficace en toute autonomie. Pourtant, toute initiative unidirectionnelle peut avoir des répercussions importantes sur les hommes et les équipes. (Source : Coach Académie).

« Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose… Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le cœur de tes hommes et femmes le désir de la mer ». Antoine de Saint-Exupéry

David Alvarez Ortega
Coach Praticien Certifié
PNListe
Formé par la Coach Académie